Община Тетевен е едно от онези кътчета в България, в които природната красота и историята се преплитат по особено въздействащ начин. Срещаме се с кмета на общината, за да поговорим за предизвикателствата, с които се сблъсква управлението ѝ, приоритетите за развитие и визията за бъдещето.

– Моля, представете се накратко и ни разкажете повече за вашата община.

Казвам се Мадлена Бояджиева и съм кмет на община Тетевен. Това е моят трети мандат. Тетевен е прекрасно място – намираме се в сърцето на Балкана, с уникална природа и богато културно-историческо наследство. Развиваме общината в посока утвърждаване на Тетевен като предпочитана туристическа дестинация, защото вярваме, че има огромен потенциал в това направление.

– Кои са приоритетите ви за настоящата година?

Най-сериозният проблем, пред който сме изправени, е недостигът на вода – въпреки че сме в планината. Нашите водохващания са предимно повърхностни и при липса на достатъчно валежи, водата намалява значително, особено през лятото. В резултат – въвеждаме режим на водоподаване в някои населени места, включително и в града.

– Какви действия предприемате за решаване на този проблем?

В последните години подновихме значителна част от водопроводната мрежа, за да намалим загубите. Сега сме в процес на довършване на цялата мрежа в град Тетевен. Освен това, имаме село, което е на воден режим почти целогодишно, така че там планираме сондажи и хидрогеоложки проучвания. Разработваме и проект за ново водохващане, което да подпомага сегашното в критичните месеци.

– А какви са плановете ви за развитие на туризма през тази година?

Имаме ясна цел – да превърнем Тетевен и околностите му в още по-привлекателна дестинация за български и чуждестранни туристи. Вече разполагаме с множество къщи за гости и хотели, особено в Рибарица. Поддържаме екопътеки, предлагаме богат културен и спортен календар – все неща, които привличат туристи. Стремим се да осигурим добра инфраструктура, а частната инициатива също играе важна роля в развитието на сектора.

– Каква е ситуацията с безработицата в общината?

Безработицата все още е висока, но се отчита сериозен спад през последната година. Проблемът е, че младите хора напускат общината – близостта до София ги привлича. Това поставя предизвикателства и за потенциални инвеститори, които търсят работна ръка. Получава се един порочен кръг – липса на работна сила и отлив на млади хора.

– Планирате ли конкретни мерки за задържане на младите хора в региона?

Наскоро направихме приватизация на общинско предприятие, с което се откриха между 200 и 300 нови работни места – за нашия град това е съществено. Имаме и наредба за насърчаване на инвеститорите – предлагаме възможност за получаване на сертификат "Клас B" с всички свързани облекчения. Това е труден, но важен процес.

– Какво е най-голямото предизвикателство в работата на кмета?

Най-трудното е да бъдеш постоянен и търпелив. Хората невинаги оценяват веднага усилията, които полагаш. Понякога дори има незаслужени критики, но е важно да се следват приоритетите. В крайна сметка, когато видиш, че постигаш резултати, удовлетворението е огромно.

– Имате ли вече постижения, с които се гордеете?

Да – променихме облика на града. Изградихме красива централна градска част, нов площад, пешеходна зона... Всичко това прави Тетевен по-приветлив както за местните, така и за гостите на града.